2007年6月9日—12日，吉美乐公司的210名员工分三批开展了全员培训。总部总裁黄代放专程到公司与员工作了一次生动的经验交流，他通过泰豪19年发展的文化与经营体会，结合我公司目前改制的实际情况，将泰豪文化与吉美乐公司有效结合，使公司员工对现代企业经营的基本情况有了一个全新的认识；总经理魏海峰针对质量方针的理解与沟通，与员工进行了分享与交流；总部人力资源部、质量不得有关人员就人力资源专题级公司制度、员工手册与员工学习资料、泰豪科技基本情况及质量管理与6S等内容作了详细介绍，此次培训对泰豪文化的导入、员工素质的提高都起到了积极作用。